為加強精英知識產(chǎn)權集團企業(yè)文化建設，營造積極向上的氛圍，激勵新員工快融入、有擔當、努力追求進步，2020年4月9日，精英集團召集新入職員工學習精英知識產(chǎn)權企業(yè)文化，黃衛(wèi)家董事長親自圍繞核心文化、核心價值觀、行為要求、行為規(guī)范、用人標準、素質(zhì)考核等內(nèi)容進行分享，鼓勵新員工邁出精英第一步，開啟精英夢想之路。

黃衛(wèi)家董事長首先對新員工加入精英表示了歡迎，通過精英集團一直以來的知識產(chǎn)權服務詮釋了精英核心文化和核心價值觀，結(jié)合“精英人格言”強調(diào)“做個靠譜的精英人”是做好一切事務的首當其沖，并圍繞擔當責任心、理解力、學習力、執(zhí)行力、專業(yè)能力、抗壓能力等因素闡釋了精英集團的用人標準。

黃衛(wèi)家董事長還向新員工分享了自己近30年的知識產(chǎn)權工作經(jīng)驗，精英領航人是起點，知識產(chǎn)權追夢人的終點永遠在遠方，濃烈的知識產(chǎn)權事業(yè)情懷成為新員工的奮斗標桿。他鼓勵新員工在主動性、思考方式、影響力、結(jié)果導向、堅韌性等方面進行全面提升，以客戶為中心，提供專業(yè)高效的服務，努力成為知識產(chǎn)權行業(yè)的人才、人物。在成為精英人的2020年，端好自己的飯碗，以勤補拙，堅持不懈，有強大心理，有遠大追求，成為一名真正“靠譜的精英人”！